
| 工作阶段 | 工作阶段 |
| 一、前期诊断与规划 |
1、项目启动与目标对齐
· 组建跨部门团队(EHS、HR、采购等),明确认证目标(如满足客户要求或冲刺金银牌) · 解读评估框架(环境、劳工、商业道德、可持续采购四大主题及21项指标权重) |
2、差距分析与优先级制定 · 组建跨部门团队(EHS、HR、采购等),明确认证目标(如满足客户要求或冲刺金银牌) · 解读评估框架(环境、劳工、商业道德、可持续采购四大主题及21项指标权重) |
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| 二、体系优化与实施 |
1、政策与体系完善
· 补充缺失文件(如《商业道德准则》《可持续采购指南》),推动ISO14001、ISO45001等认证提升可信度 · 建立数据追踪系统(能源消耗、员工培训覆盖率),确保连续3年数据可验证 |
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2、专项改进措施
· 环境领域:制定减排目标(如ISO 14064认证),优化废弃物回收流程 · 劳工领域:完善健康安全制度,留存培训考核记录 · 供应链管理:收集供应商ESG证明(如SMETA报告),规避童工风险 |
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| 三、材料准备与提交 |
1、问卷精准填报
· 逐项解读45-100题问卷,指导避免模糊表述(如用“2023年减排5%”替代“致力于减排”) |
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2、证据系统化整理
· 筛选近3年有效文件(政策、报告、第三方证书),按主题分类命名 · 内部交叉审核数据一致性,预判扣分点并补充缺失证据 |
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| 四、后续维护与提升 |
1、结果分析与改进
· 解读评分报告,制定年度提升计划(如从铜牌冲刺银牌) |
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2、持续更新
· 筛每12-24个月复审,更新政策并监控供应链表现 |
企业首先需要在EcoVadis官方网站上注册账户。注册过程相对简单,企业只需提供必要的公司信息和联系资料,如公司名称、地址、联系方式等。完成注册后,企业将获得一个专属的登录账号和密码,用于访问EcoVadis的在线评估工具。
注册成功后,企业可能会被其客户、供应商或合作伙伴邀请参与EcoVadis评估。接受邀请后,企业需要开始准备评估。评估准备阶段是企业全面了解自身CSR表现、查找不足并制定改进措施的关键时期。
在准备好相关数据和资料后,开始填写EcoVadis的在线问卷。问卷是评估的核心部分,涵盖了环境、劳工与人权、商业道德和供应链管理四大主题下的多个指标。需根据自身实际情况,如实填写问卷中的每一个问题,并上传相关证明材料。
提交问卷后,EcoVadis的评估团队将对收集到的数据进行深入分析。这一过程可能需要一定时间,具体时间取决于企业所提交内容的复杂性和所提交文件的数量。EcoVadis的评估团队不仅会分析企业自我报告的数据,还会结合第三方信息源(如新闻报道、社交媒体、行业报告等)进行交叉验证,以确保评估结果的客观性和准确性。
基于数据分析结果,EcoVadis将为企业生成一个介于0到100之间的综合评分,并出具一份详细的评估报告。报告将包括企业在环境、社会、治理等方面的表现,以及存在的问题和不足。同时,报告还会提出具体的改进建议,帮助企业制定改进措施。
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